Wybrane zagadnienia pracy trenera z młodzieżą
Trener rozpoczynając pracę z zawodnikiem kończącym wiek juniora dokonuje oceny jego umiejętności sportowych. Na tej podstawie określa się słabe i mocne strony siatkarza. Wiadomo wówczas, które techniki siatkówki opanował on w wieku 14 – 16 lat, a których elementów nie przyswoił. Bardzo ważne jest, bowiem to, aby zawodnicy kończący wiek juniora byli tak wyszkoleni, żeby nie ucząc ich od nowa tych technik gry, które powinni posiąść wcześniej.W prawidłowo realizowanym szkoleniu powinna obowiązywać zasada ciągłości pracy trenerów szkolących młodych siatkarzy z pracą tych szkoleniowców, którzy przejmują później zawodnika.
W dalszej części trener męskiej reprezentacji Polski przedstawi różne metody pracy z młodzieżą. Ponadto będzie można przeczytać o trzech najważniejszych elementach gry, o szkoleniu młodzieży nastawionym na pozytywne bodźce oraz o znaczeniu statystyki w sporcie.
Pliki do pobrania
Wszystkie grafiki, zdjęcia, teksty oraz same strony www podlegają ochronie prawnej na mocy ustawy o prawie autorskim.
Używanie ich w jakikolwiek sposób bez uprzedniego, pisemnego zezwolenia jest zabronione i może spowodować pociągnięcie do odpowiedzialności cywilnej i karnej w maksymalnym zakresie dopuszczalnym przez prawo.
Oceń artykuł:
Średnia ocena: 3.5
Artykuły mogą być komentowane tylko i wyłącznie przez zalogowanych użytkowników.
Jeżeli nie posiadasz konta w naszej Akademii - założ je już dziś.
Jeżeli nie posiadasz konta w naszej Akademii - założ je już dziś.
- To jest ważne, potrzebne opracowanie. Zwraca uwagę jak wiele zależy w nowoczesnej siatkówce od szczegółu. Poza tym cieszę się, że są przykłady konkretnych zawodników - i to tych najbardziej znanych - które pokazują, że do doskonałości jest tylko jedna droga: ciężka praca i setki WŁAŚCIWIE wykonanych powtórzeń. Szkoda tylko, że nie zadbano o bardziej staranne tłumaczenie. To, które jest obecnie czyta się ciężko nawet, gdy ma się trochę wiedzy o siatkówce, treningu i szkoleniu.
- Chciałabym podziękować trenerowi Reprezentacji za to opracowanie. Jasne i proste zasady szkolenia. Może chociaż część trenerów nareszcie otworzy swoje zamknięte umysły.
